UK Goldman Sachs IB Interview: Valuation & Technicals Masterclass

Note: This article is based on a successful candidate's real interview experience. It covers the application process, assessment center details, and specific interview questions.

注： 本文基于成功候选人的真实面试经历。涵盖了申请流程、评估中心细节以及具体的面试问题。

刚从高盛的Superday中“幸存”下来，感觉自己像是被扔进了一个高速运转的榨汁机，被榨干了最后一丝脑细胞。投行的面试，尤其是IBD（投资银行部）的面试，节奏快、强度大、压力山大。希望我的这点经验，能给想进投行的同学们一点参考。

面试主要分为两部分：技术面试（Technical Interview）和行为面试（Behavioral Interview）。

技术面试：你需要成为一个“行走的计算器”

技术面试是整个面试的重中之重，也是淘汰率最高的一环。面试官会像机关枪一样，向你扫射各种金融和会计问题。你不仅要答对，还要答得快、答得准。

- 会计（Accounting）：这是基础中的基础。面试官会考察你对三张财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）之间勾稽关系的理解。

- “如果折旧（Depreciation）增加10块钱，三张报表会如何变化？”（经典送命题，必考！）

- “什么是营运资本（Working Capital）？一个公司的营运资本为负，说明了什么？”

- “EBITDA和自由现金流（Free Cash Flow）有什么区别？”

- 估值（Valuation）：这是核心技能。面试官会考察你对三种主要估值方法（可比公司分析法DCF、可比交易分析法、杠杆收购分析法LBO）的理解。

- “你如何对一家公司进行估值？你会选择哪种方法？为什么？”

- “请简述一下DCF模型的步骤。”

- “什么是WACC（加权平均资本成本）？你如何计算它？”

- “你如何从EBITDA得到FCF（自由现金流）？”

- 市场动态（Market Awareness）：你需要对当前的宏观经济和金融市场有自己的看法。

- “你如何看待当前的利率环境？它对并购市场有什么影响？”

- “你最近在关注哪个行业的并购交易？你认为这笔交易的逻辑是什么？”

- “给我们推荐一只你认为值得投资的股票。为什么？”

行为面试：你需要成为一个“有趣的故事家”

行为面试主要考察你的“软技能”，比如你的沟通能力、团队合作精神、抗压能力，以及你对投行这个行业的热情。

- “Why Banking? Why Goldman Sachs?”（为什么选择投行？为什么选择高盛？）这是必考题。你需要给出一个真诚的、有说服力的、能打动面试官的答案。不要说一些“因为投行赚钱多”之类的废话。

- “讲一个你团队合作的例子。” 你需要讲一个生动的故事，突出你在团队中扮演的角色，以及你为团队做出的贡献。

*. “讲一个你面对压力和挑战的例子。” 投行的工作压力巨大，面试官想知道你是否具备在高压环境下保持冷静和高效的能力。

- “你有什么问题想问我们吗？” 这也是一个展示你对行业的热情和思考深度的好机会。可以问一些关于公司文化、职业发展、或者他们个人经历的问题。

想进高盛IBD，技术过硬是门槛，但性格也很重要。在高压面试下还能保持有趣且逻辑清晰，才是拿到Offer的关键。

针对技术面试中最难的估值和会计部分，这份真题集能帮你快速查漏补缺。